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据统计，目前中国90后、00后群体人口已达3亿，他们在中国消费市场的地位正在迅速上升。2009年天猫双十一购物节，仅有4%消费者是90后；2019年，90后已经占比60%，远高于其他年龄层。（天猫双十一90后消费者占比图，数据来源：百度报告）
在未来，我们认为大家现在讲的multi sgrey，其实是一个space的概念，会有个人屏、家庭屏、公共屏，不再指的是电视屏、电脑屏，或者手机屏。我想在这里停留几秒钟，让大家确实去沉浸在里面想象，这个multi space对于营销意味着什么？
一旦发现苗头，董明珠总是当机立断，绝不手软。在格力，很多中高层干部有过被“贬谪”的经历：销售业绩不达标，质量管理不过关、品行不正的情况，都会被董明珠立刻降职、或者免职。不久前，格力一名副总裁因为和下属部长产生矛盾而被降级处理——理由是管理水平不足而无法胜任岗位要求。
“我们建议有条件的企业，可以提前开展淡季储煤，以缓解铁路运输高峰压力。”上述铁总负责人对记者表示。针对多数货主反映的“铁路费用高于汽运价格”问题，该铁总负责人明确指出：“这种说法并不准确，铁路运价低于公路运价，特别是在大宗货物长距离运输上具有明显优势。”
而想要突破上线的国企，需满足完成当年国有资产保值增值、劳动生产率和上年人工成本投入产出率处于同行业较好水平等5个条件。这些条件和2017年的相比，有所调整。其中，企业经济效益从“实现显著增长”调整为“增幅达到13%以上”，上年职工平均工资从“低于全市企业职工平均工资水平60%”调整为“低于全国城镇单位就业人员平均工资3倍，且高技能人才上年平均工资低于本市企业职工平均工资3倍”，并且增加了“无拖欠职工工资、无未签订劳动合同和无未依法缴纳社会保险等行为”这一条件。
为了更好地完成学院的使命，我们需要更充分地发挥学院每位教职员工的作用。经管学院的教师来自不同背景，在不同的学术领域和方向上从事教学和研究工作，不同的知识、见解和能力之间可以互相提供营养，形成很强的互补性。这些互补性可以来自于不同的分工，来自于对教学和研究工作的互相启发、帮助、合作，甚至是批评。有些教师的研究与中国的经济管理实践没有直接关系，但这与我们强调基于中国经济管理实践的学术研究没有矛盾，因为这两类研究之间的互补性可以强于一类研究内的互补性。我相信，只要我们凝心聚力，朝着完成学院使命的共同方向努力，我们一定能够在学院过去34年打下的坚实基础之上得到更大的发展，实现我们成为世界一流的经济管理学院的愿望。我愿和学院全体教职员工，全体学生，全体校友和学院的朋友们一起，为完成学院使命这项事业竭尽全力。谢谢大家！
